Allier la rigueur analytique au leadership opérationnel.

Le marketing B2B n'est pas une question d'intuition. C'est une science de l'exécution, pensée pour protéger les marges et soutenir la croissance.

Transformer la complexité en performance.

Diplômée d’un Master Grande École d’Excelia Business School, enrichi par une expérience internationale formatrice en Irlande, j’ai rapidement fait le choix d’évoluer dans l’industrie B2B.

Pourquoi ? Parce que c’est un secteur d’exigence où le marketing ne peut pas tricher. Face à des directions générales et des ingénieurs, la seule « créativité » ne suffit pas. Il faut des preuves. Au fil de mes 5 années d’expérience, j’ai développé une double compétence : la capacité à concevoir une vision stratégique (rebranding, positionnement), et la rigueur technique pour la rendre mathématiquement rentable (Power BI, automatisation, gestion de projets complexes).

Mon système d'exploitation

La preuve et l'humain

Mon CV & mes formations

Mon parcours académique

Découvrez les étapes de ma formation et les expériences qui ont façonné mon expertise en marketing digital et en gestion de projet.

Excelia Group

La Rochelle 

Master Marketing et Management des Ventes

Sept. 2018 - Sept. 2021
Sept. 2017 - Juin 2018

Institute of Technology Sligo

Sligo, Irlande

Bachelor in Business and Marketing

IUT Nancy - Charlemagne

Nancy

DUT Techniques de Commercialisation

Sept. 2015 - Juin 2017

Recherche académique

L'intelligence émotionnelle commelevier de rentabilité

L’efficacité d’un service ne repose pas uniquement sur la rigueur de ses processus, mais sur la mécanique humaine qui les exécute. Dans le cadre de mon Master Grande École, j’ai consacré mon mémoire de recherche à « L’utilisation et l’impact de l’intelligence émotionnelle du dirigeant dans la performance stratégique collective ».

Évaluée par la note de 17/20, cette étude empirique extrait l’intelligence émotionnelle de la sphère purement psychologique pour la confronter à la réalité des affaires. Menée auprès d’un panel de dirigeants via des entretiens semi-directifs et un codage analytique strict, la recherche démontre qu’un leadership émotionnel impacte frontalement les indicateurs clés (KPI) de l’entreprise : la performance interne par la baisse du turnover, l’optimisation de la performance client, et le déclenchement de l’innovation.

Ce travail universitaire est le socle de ma vision managériale quotidienne : fédérer les talents par l’écoute, pour aligner leur efficacité sur la protection des marges de l’entreprise.

Prêt à structurer votre prochaine phase de croissance ?

Que vous cherchiez un profil autonome pour structurer vos opérations marketing, piloter la data de votre service ou encadrer le développement de votre marque, je suis à l’écoute de nouveaux défis.

Mon objectif à court terme : ancrer mon expertise et ma capacité d’action au sein d’une entreprise ambitieuse située en région savoyarde (bassin de Chambéry) ou en Suisse romande.

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